羊尾分院：下沉把脉开良方凝心聚力促发展 - 分院动态

羊尾分院：下沉把脉开良方凝心聚力促发展

发布时间：2026-03-09 16:00:52 来源：羊尾分院周振兴、何佑恩

为深入推进紧密型县域医疗卫生健康服务共同体（简称“健共体”）建设，切实掌握基层分院发展现状，推动优质医疗资源精准下沉，3月6日，郧西县健共体总院院长何义勇带领医疗、公卫、财务、后勤等职能科室负责人一行，深入羊尾镇卫生院，就羊尾镇卫生院医疗服务质量、公共卫生服务、安全生产管理、人才队伍建设和财务运行状况等核心工作进行实地调研和指导。羊尾镇卫生院院长及班子成员陪同调研。

一线走访：看现场查实情

调研组一行抵达后，首先采取“四不两直”的方式深入临床一线。何义勇院长先后走进羊尾镇卫生院门诊部、住院部、放射科、心电诊断室及急救站，实地查看科室设置、设施设备配置及运行情况。实地走访结束后，调研组在羊尾镇卫生院会议室召开了座谈会，羊尾镇卫生院相关负责人围绕调研主题作了详细汇报。

把脉医疗质量，强化学科帮扶

在听取关于医疗服务能力的汇报后，何义勇指出，乡镇卫生院是县域医疗服务的枢纽，要依托健共体总院的技术优势，加强特色科室建设。他表示，总院将建立“传帮带”和定期驻点帮扶机制，通过“技术下沉、人才下沉、管理下沉”，帮助分院提升常见病、多发病的诊疗能力，让群众在“家门口”看得好病。

筑牢安全底线，防范化解风险

安全生产是医院发展的生命线。调研组对卫生院的消防设施、电气线路、医疗废物处置以及精麻药品管理进行了全面排查。何义勇要求，要时刻绷紧安全生产这根弦，坚决克服麻痹思想。对于基层老化的线路和设备，要建立台账、限期整改，确保不放过任何一个隐患，为患者和职工营造安全的就医环境。

激活人才活力，优化队伍结构

在人员管理方面，调研组关切地询问了基层医务人员的薪资待遇、职称晋升和轮训学习情况。何义勇指出，人才是基层发展的瓶颈，也是突破口。总院将统筹推进 “三百人才”培育工程，优先接收基层人员进修轮训，同时鼓励分院职工通过培训提升学历和技能。他要求卫生院要关心关爱一线职工，完善内部绩效考核方案，充分调动积极性，不仅要引来人，更要留住心。

精控财务运行，提质增效降本

财务运行是健共体实行 “七统一”管理的重要内容。调研组仔细核对了卫生院的收支结构、药品耗材采购及医保基金使用情况。何义勇强调，要严格落实医保基金 “总额预付、结余留用” 政策，主动控费、优化结构，杜绝过度医疗。同时，要利用好健共体集中采购平台，降低药品耗材采购成本，将有限的资金用在刀刃上，确保卫生院运行可持续、群众负担真减轻。

凝聚共识：树信心谱新篇

反馈会上，何义勇院长对羊尾镇卫生院近年来在艰苦条件下取得的成绩表示肯定，尤其是在急诊急救和基本公共卫生服务方面展现出的韧性。他指出，健共体建设的核心是“一家人、一盘棋、一条心” 。针对下一步工作，何义勇提出四点明确要求：一是提高站位，融入大局，切实适应健共体“一家人”管理模式，凝聚发展合力；二是精准定位，错位发展，结合羊尾镇地域特点和群众需求，打造“精而优、简而专”的特色服务，不盲目追求“大而全”；三是数智赋能，提质增效，充分运用远程会诊、远程心电等信息化平台，提升诊疗准确率，降低运行成本；四是狠抓落实，确保安全，统筹推进发展与安全，严守医疗安全底线和廉洁行医红线，营造风清气正的医疗环境。