2017年5月16日 星期二
+设为首页   +加入收藏   +联系邮箱  
全国百姓放心医院湖北省老年友善医院
 

您的位置:医院概况 > 医院文化 >

二甲评审征文获奖作品(三等奖)

发布时间:2017-09-18     10:02:37    来源:何敏


评审助我成长
          6月中旬,评审终于画上句号,望着那一摞摞堆成小山的迎检资料,一张张悬挂于墙面的制度流程,一声声亲切而又略带疲惫的话语,重新回忆评审过程中的点点滴滴,不由得让人心潮澎湃。评审是历练、更是收获,以评促改,以评促建,以“质量、安全、管理、效益”为中心,让医院各项工作接受一次严格的检验,让评审结果成为一枚枚火种,播种新的希望。
我与评审初接触
      刚开始接触评审,自我以为评审就是检查,经历评审,原来评审完全不是那么简单。伴随着评审动员大会的召开,评审办精心准备了数本口袋书《评审应知应会医疗手册》《评审应知应会医疗手册》等的下发,我认为评审工作正式开始。原来评审就是以质量、安全、服务、管理、绩效,体现“以病人为中心”的中心思想指导下,按照二甲评审标准,准备迎检各种资料,完备各种预案,接受现场专家评审,以期达到持续改进服务,努力实现医院管理科学化,诊疗规范化,服务人性化和目标公益化,促进医院管理持续提升。
    我与评审面对面
       3月中旬,随着“取消休假”的通知下达到科室,学习-背诵-演练成为天天工作之余的三步曲。按照评审标准,从制度流程到奖惩措施,从日常工作到危急值报告,从病例追踪到诊断符合率,从设备维护到科室卫生,从手卫生到医院感染,从生活垃圾到废物分类,评审涉及医疗工作有方方面面。
      “请问你科室有多少人,有多少医生、护士、技师?职称情况如何?有多少人有大型医疗设备上岗证?”初一问,大家平时还真没有关注过。权主任将科室人员配备制成幻灯。12个医生,8个技师,3个护士。“医生没12个呀?”小机灵柯杨首先发现了端倪。将科室排班表细看发现误将江善飞误归为医生,实际医生为11人。权主任“知错必改”,将人数调整了过来。一个发现,使我对科室人员有了个清晰的认识。
      “请问科室各类专业技术人员岗位职责是什么?”,一听,大家都认为这有什么难,医生做诊断,技师操作设备,护士打针。“请大家先讨论”权主任发话到。王毅首先发言:“医生当然要做好日常诊断、报告质量控制、开展新业务、做好带教及科研工作”。话毕,权主任满意地点点头。小美女张力举了举手,想说却欲言又止,带着一丝胆怯细声说:“医生还应有病例追踪及回访,与临床联系及沟通等”。大家又你一言,我一语,真是two hairs are better than one(两人智慧胜一人),最后权主任做总结发言,一张清晰、完整的岗位职责图呈现在大家面前。一次讨论,让我清晰认识到自己的职责。
      心肺复苏,对于医务人员来说谁都不陌生,可知道能代表你掌握了吗?感性认识需要通过反复实践才能上升为理性认识,实践出直知。4月26日下午,张娟护士长早早通知大家下班后到四楼护理操作室集中。护士长一马当先,先做起了示范。评估环境、判断意识及大动脉搏动、胸外按压、清理呼吸道、呼吸气囊给气、下一个胸外按压+气囊给气、判断复苏效果等一系列动作都仔细、认真。完毕,额头沁出细细的汗珠,燕尾帽角一缕发丝垂落了下来。然后护士长依次给大家讲解,比如判断颈动脉搏动为什么要在右侧,原来如果医生位于患者右侧,判断左侧颈动脉搏动,给人一种掐颈的感觉,选择右侧,为的是避免不必要误会;再比如按压时手臂要垂直、不能离开胸壁、按压频率等。“护士长,你刚才有点小问题”护士长听后一愣,原来是人称“何教授”的何敏直言不讳地指了出来,“你刚才在判断瞳孔对光反射时,手电筒还没照到眼睛,就已经判断出结果”。美女护士长听毕脸颊泛起一丝红晕,显得更美了。轮到我操作了,不是忘记计时、就是忘记将患者移至硬板床上,不是给气没用典型“EC”法,就是按压时快时慢,经过反复操练,终于“修成正果”。一次培训,让我凡事做容易,做好应难了。
        洗手你会吗?你会不假思索地回答,当然会。你会六步洗手法吗?当然也会。“你知道什么情况下先洗手,后手消吗?。郭俊芳接连问到,目光犀利。六步洗手对于我来说那是猪八戒吃西瓜------不在话下。可什么时候先洗手,后手消,可真没注意过。内外夹弓大力腕,说时容易做时难。5月底,放射科最后一次洗手考试终于来临了。庹大姐率先洗了起来,左手拿过速干型消毒液,右手麻利地压下压把,“内、外、夹”,一边做,一边喃喃地自言自语到。“停一下,外这一步动作到位”,护士长来一个紧急刹车。原来,外这一步右手只是在左手手背上来回搓动,并没有将手指交叉。真是细节决定成败。一步小小的操作,让我理解事要用心去做,生活更是要用心去体会。
       此刻,我告诉大家一个小秘密。因为评审在际,加班已是常态。一个星期六的早上,我照常7点到科室,清洁工小宋在科内洗漱间大声训斥什么。我迅声望去,原来洗脸盆旁立着一位四五岁的小姑娘。两只小手正在努力做着六步洗手动作,不时停顿一下,目光扫视着脸盆墙面上的洗手法图解。一走近,一股酒精味扑鼻而来,显然小手上已涂了消毒液。一只小手不停在另一只手背上搓动,还别说真有点六步洗手法的样子。突然,也许是用力过猛,一只手从另一手上滑脱,一下子碰到脸盆下。“重来,重来”我有幸灾乐祸的脱口而出。也许是因为做错了不好意思,也许是受到了惊吓,小“天使”顺势躲进了妈妈的怀里。一打听,原来这是小宋的小女儿,因为妈妈要学习洗手,女儿不知不觉也学会了。看来,评审像火种,洗手也要从娃娃开始。
           三 我与评审零距离
      6月13日,评审终于来到了,评审专家一来介入科简单交谈后直奔手术间。“请问手术过程中,发生火灾怎么办?”童院长首先发问。江善飞机警地回答:“停止手术,评估火灾大小,小火自灭,大火报警”。护士长急忙补充到:“通知保卫科,关闭电源,迅速用灭火器灭火”。“撤离病人”,医生何敏急忙答到。童院长听完点点头,和蔼地说:“对了,时刻要记住,一切以病人为中心,尽快撤离病人才是首要任务”。一句话,让大家如获至宝。
      评审过程结束了,但评审给我们每个人的洗礼远没有结束。因为评审,我同大家走的更近,心贴心、手握手。评审让我从思想到行动都发生的深刻而又悄悄的变化。评审,让人懂得更多,更加成熟,评审助我成长,我为评审喝彩!
         
 
        
 

    
 

医院风采
  • 健康管理(体检)中

  • 重症医学科

  • 静配中心

  • 数智化病理诊断中心

医院荣誉
  • 临床护理省级重点建

  • 康复医学科省级临床

  • 消化内科省级临床重

  • 消化内科市级临床重