二甲评审征文获奖作品（二等奖）
发布时间：2017-09-18 09:55:25 来源：感染科 罗光娥
同舟共济扬帆起，乘风破浪万里航
——我眼中的感染科二甲评审
就在今年六月，郧西县人民医院全体职工刚刚打完了一场没有硝烟的战争——二甲评审。感染科作为医院数十支部队中的一员，迎战“二甲评审”义不容辞。排难战困强硬件，建立三区两通道
面临二甲评审，感染科可谓压力山大，困难重重。科室2013年刚刚成立，以隔板隔起来的病区，面积小，空间狭窄，走路都得侧着身子，一不小心就碰得鼻青脸肿。为达到评审要求，必须建立三区两通道：“三区”即清洁区、潜在污染区、污染区；“两通道”即医务人员通道、患者通道。还必须有独立的发热门诊、肠道门诊、观察室、检查室、隔离病房，要求全部腾空，分区明确。感染科面积就那么点大，怎么办？五六十个病人全部清出院，感染科关门大吉？面对困难，感染科主任、护士长没有退缩，全体医护人员没有退缩。天时不如地利，地利不如人和。临近评审，感染科人员的集体荣誉感，团结精神越发突显出来；所谓“人心齐，泰山移”，三人省力，四人更轻松；众人团结紧，百事能成功。评审前，感染科病人数量居高不下，床位持续紧张，医务人员通道，患者通道，加满了床，到处水泄不通。病人来就诊，收入院，没床位；不收，良心不安。面对眼前这个大难题，大家都在积极想办法。每天主任医生查房，根据患者病情，适时劝说其出院；对于需要继续治疗或可以转到下级医院治疗的患者，做好解释工作，积极联系当地医院做好转诊工作，并告知在我科治疗方案，供其参考，这样既方便了患者就近就医，又节省了费用，患者也乐于接受。对于一些老病号来复诊，尽快完善相关检查，能不住院尽量嘱其回家休养，定期复查。
病人慢慢减少了，床位一天天空出；评审冲刺阶段，要求加床全部腾空，主任护士长带领大家一起，协助后勤人员将空床全部搬走。床搬走，卫生需要人做，光靠保洁员远远不够，大家集体动手，清理出一条“康庄大道”。
规范管理更重要，百折不挠为目标
“三区两通道”建立好，管理更重要。因为我们病人通道门开在院外，门外就是大街，而且离中心院区有几百米距离，让病人舍近求远，真的很难；让病人穿过大街到病区，也存在一些安全隐患。评审前两周，我们科室医生、护士齐上阵，耐心给病人做好解释工作，派专人进行引导，每一位新入院的患者，我们都带病人和家属一起走路，怎样出入病区。一遍记不住，就两遍三遍，直至患者摸清门路。即便如此，还是迎来了很多抱怨、不理解，甚至是谩骂。这些我们都默默忍受，仍然耐心给患者解释，以取得配合。
病人管理好，接下来就是保洁员。又一大难题，从清洁区怎样到污染区、患者床边物品怎样摆放、病房垃圾分类怎么处理、病房怎样采取消毒隔离措施等等一系列问题，保洁员也是一头雾水，通过护士长反复讲解，每天不断引导，逐步规范化，终于在最后达到管理要求，顺利通过评审。
立足岗位齐努力，无私奉献向前跑
一支竹杖，一双芒鞋，便能走出一条豪迈的人生之路；一次评审，一次考验，便能写出县医院人引锥刺股、卧薪尝胆的旷世奇迹。如果说高考是人生的一次考验，一次转折；那么医院等级评审，它的成功与否，关系到医院的长远发展和全院职工的切身利益。感染科作为医院的一部分，以顺利通过评审为共同目标，以高考的姿态迎接评审。这期间涌现出很多感人的故事，看似平凡，却可歌可泣。评审期间紧张而忙碌的生活忽略了身边的人和事，更忽略了对家人、对自己的关爱。
“先科室之忧而忧，后科室之乐而乐。”——这是夏敏护士长的座右铭。
每天晚上，吃饭、休息时间，大家先吃饭，她留下来继续处理工作，直到手头上的事处理好，肚子饿的咕咕叫，开始抗议，才想起来还没吃晚饭，随便吃点东西，又投入工作，很多时候忘了吃饭，忘了饥饿。护士长经常说，感觉每天时间都不够用，真是“力尽不知热，但惜夏日长”。护士长对我们要求很严格，对自己要求更严格。制度职责、应知应会，应急预案等等核心内容，要求我们熟知的内容，每天晨会提问，大家都回答不上来时，护士长就像放鞭炮一样，噼里啪啦一字不漏地背完，让我们目瞪口呆，都惊讶于护士长的超强记忆力。白天上班，晚上加班，我们背书，护士长忙着对照条款查缺补漏，安排部署下一步工作计划，哪来的时间背书。最奇的是有天早上5点，接到电话，要来科室贴标示牌，12点多才回家，而且还因操心科室的事一直睡不着，等刚刚眯上眼，又接到新任务，这对任何人来说都是一个挑战。但是护士长没有犹豫，毅然从床上爬起来迅速投入到工作中来。对科室的各种标示、物品摆放等等关乎评审的工作，事必躬亲，精益求精，力求完美。正是护士长以身作则，言传身教，如此乐此不疲的为科室付出，深深的感染了我们，让大家自觉认真投入到评审工作中。
每天就像打了“鸡血”似的不知疲倦。——她就是感染科一名普通的护士，而且是科室最年轻的护士邹婉。
奉献无论大小纵然默默无闻也能让人感动，没有任何声音的发出，不像是战场上流血牺牲、冲向敌人阵地的英雄，也不像科学领域的带头人那样赫赫有名，更不像政治家的高呼震耳欲聋，但却深深打动了我们。婉婉才上班一年，可投入评审的态度最积极，主任护士长布置的事她认真做，没有安排的事她抢着做，科室加班总少不了她的身影，任劳任怨，哪里需要帮忙，哪里就有婉婉，有求必应。学习背书也是争先恐后，应知应会、核心制度、应急预案对答如流。才上班不到一年的护士，都在不懈努力，为评审奉献自己的力量，我们还有什么资格不努力。
不仅有奉献精神，更有坚韧意志。——这就是科室孕妈吴玲母性的魅力。
奉献是没有附加条件的。怀孕5个多月了，大腹便便，走路都有些吃力，却坚持与大家一起加班，从不迟到早退，还负责科室院感管理工作。工作繁琐，责任重大，却从未喊苦喊累，刚上完夜班，早应该回家休息，院感质控有新的任务，又全身心投入到工作中，一忙又是一整天，散发着母性的魅力，感动你我。
把自己的自信、开朗和快乐，带给其他人。——这就是科室“电脑专家”王良的真实写照。
奉献亦非作秀，更不是图表扬或出风头，而是能让自己融入集体这个大家庭，评审有N多资料要做，遇到电脑操作问题大家自然想到了王良，他哪怕自己已经下班，依然很耐心，力求把问题都处理好再走，有时候，一个图表要反复修改几次，很费时，实在完成不了，就带回家中熬夜制作，给科室的资料员，节省了很多宝贵时间。
每天推着口服药车“翻山越岭”。——她就是感染科的主班护士查兰。
“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”每天迎着初升的太阳，一个推着偌大口服药车的护士，正从感染科向药房出发，因为感染科相对偏远且路况不好，有时候刚下完雨，坑洼不平的路满是积水，从来没有听查兰抱怨过车有多难推，路有多难走。不得不承认通过评审的磨练，大家从内在到外在，都强大了许多。为顺利通过评审这个共同目标，感染科上下一心，齐心协力，无私奉献的事迹不胜枚举。顺利通过评审是大家共同努力的结果，含泪播种的人，一定会含笑收获。为我们自己点赞，为我们自己而感到自豪！
“衣带渐宽终不悔，为‘医’消得人憔悴！”评审结束了，感染科也从评审中获得了新生，我们的工作还在继续，评审期间形成的良好习惯、工作作风，是我们今后工作的宝贵财富。我们将继续跑，带着赤子的骄傲，为了心中的美好，为了“创一流品牌医院，建鄂陕边关区域现代化医疗中心”，而努力奋斗！
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