考绩实效明方向双考联动促提升 - 新闻中心

考绩实效明方向双考联动促提升

发布时间：2026-02-06 08:22:00 来源：创伤显微外科吴丽

岁末收官，砥砺奋进，为全面检验2025年度后勤保障工作成效，夯实医院高质量发展根基，近日，我院质控办牵头抽调临床、护理、医技及后勤骨干力量组建专项考评专班，在副院长凌丹的带领下，前往后勤各部门开展2025年度年终综合考评。此次考评以“客观公正、注重实绩、以考促建”为原则，通过全流程精细化核查与双考核机制落地，为后勤工作提质增效注入强劲动力。
  考评期间，凌丹副院长带领专班成员先后前往总务科、设备科、材料科、保卫科等多个部门，每到一处都认真听取各部门负责人的年度工作汇报。汇报中，各部门围绕服务保障、成本管控、队伍建设、创新举措及存在不足等方面进行全面梳理，用详实的数据、具体的案例展现了一年来的工作成效与发展亮点和不足。凌丹副院长结合医院整体发展目标，对各部门在保障临床运营、优化服务流程等方面的努力给予肯定，并针对汇报中暴露的问题与薄弱环节提出针对性指导意见。
  为确保考评结果精准权威，专班严格对照《医院年度考核评分细则》，采取“听、查、核、议”相结合的方式开展全方位考评，考评内容涵盖日常服务质量、任务指标完成情况、安全管理落实、应急处置能力、团队协作效能等多个核心维度。专班成员通过查阅台账资料、实地核查设施设备、现场询问工作细节等形式，对各部门工作进行量化打分与综合评议，确保考评过程公开透明、考评结果客观公正。
  此次考评创新性地构建“专项考评与年终目标”双考核相互监督机制，将现场考评得分与年度目标任务完成情况紧密挂钩，形成“日常实绩有考量、年度目标有闭环”的考核体系，双考核机制不仅实现了对后勤工作的全方位、多维度评估，更通过相互监督、互为补充的方式，有效避免了考核流于形式的问题，为后续绩效评定、评优评先及工作改进提供了科学依据，真正发挥了考核“指挥棒”与“风向标”的作用。
  凌丹副院长在考评总结时强调，后勤保障是医院正常运转的“生命线”，是提升医疗服务质量与患者满意度的重要支撑，此次联合考评既是对过去一年后勤工作的全面复盘，更是查找差距、明确方向的关键契机，她要求各后勤部门以此次考评为抓手，正视存在的问题与不足，以双考核机制为依托，进一步细化工作举措、优化服务流程、强化责任落实；同时希望考评专班做好考核结果的梳理分析与反馈应用，推动后勤工作与临床服务深度协同，为医院“十五五”期间高质量发展筑牢后勤保障屏障。
  此次年终考评的顺利完成，不仅全面检验了我院后勤部门的工作实绩，更通过跨部门协同考评与双考核机制的创新实践，凝聚了发展共识、激发了队伍活力，下一步，我院将持续优化考核评价体系，深化考核结果运用，以高质量考核引领后勤服务保障能力全面提升，为守护患者健康、建设现代化医院提供更坚实的支撑。